SUA EQUIPE NÃO PRECISA
SAIR ANIMADA.
PRECISA VOLTAR
DIFERENTE.
Palestras sobre identidade, comportamento e coragem aplicados à performance, carreira e resultados.
SUA EQUIPE PROVAVELMENTE
JÁ SABE O QUE PRECISA FAZER.
Treinamento não falta. Informação não falta. Ferramentas não faltam.
Mesmo assim, pessoas competentes continuam adiando conversas importantes, evitando exposição, repetindo padrões, esperando confiança e tomando decisões incompatíveis com os resultados que dizem querer.
TALVEZ ESTEJA EM QUEM ESTÁ TOMANDO AS DECISÕES.
Sabe o que precisa fazer, mas continua deixando para depois.
Foge de conflitos necessários para preservar aprovação ou conforto.
Acredita que precisa se sentir pronto antes de agir.
Quer resultados diferentes, mas continua escolhendo respostas antigas.
CONHECIMENTO INFORMA.
IDENTIDADE AUTORIZA.
Você pode querer liderar — mas ainda se enxergar como alguém que não pode desagradar.
Pode querer crescer — mas continuar acreditando que precisa ter certeza antes de agir.
Pode desejar visibilidade — enquanto uma identidade antiga ainda associa invisibilidade à segurança.
É por isso que mudar comportamento sem compreender identidade frequentemente produz mudanças que não duram.
IDENTIDADE GERA RESULTADO
Por que pessoas competentes repetem comportamentos incompatíveis com os resultados que desejam.
Uma experiência que combina conteúdo, storytelling, humor, provocação e aplicação prática para mostrar como identidades construídas no passado continuam influenciando decisões no presente — e como pequenas escolhas começam a construir novas evidências de quem uma pessoa pode se tornar.
O PARADOXO DO SABER
Por que saber o que fazer não significa fazer.
O PERSONAGEM INVISÍVEL
Quem está tomando as decisões?
O PRINCÍPIO DA COERÊNCIA
Por que repetimos padrões mesmo desejando resultados diferentes.
O CICLO DAS EVIDÊNCIAS
Escolha → Evidência → Identidade → Resultado.
NÃO É SOBRE MOTIVAR POR UMA HORA.
É SOBRE MOVIMENTAR UMA DECISÃO.
Perceber comportamentos automáticos que ainda sustentam resultados antigos.
Ampliar o senso de responsabilidade sobre escolhas e resultados.
Se posicionar, conversar e participar com mais intenção.
Entender que coragem não é ausência de insegurança.
Abrir espaço para conversas e decisões que já não podem ser adiadas.
Transformar pequenas escolhas em referências de uma nova identidade.
DURANTE MAIS DE 30 ANOS,
FERNANDO BLOOM CRIOU PERSONAGENS.
Personagens para televisão. Para empresas. Para eventos. Para fazer pessoas rirem.
Até perceber que o personagem mais importante que havia criado era o próprio Fernando.
Essa descoberta deu origem à pergunta que hoje atravessa seu trabalho:
Hoje, essa trajetória de palco, comunicação e comportamento é a matéria-prima de uma palestra que conecta identidade, escolhas e resultados.
MAIS DE 3.000 EVENTOS.
UMA VIDA INTEIRA ENTENDENDO PESSOAS.
QUEM VIVE A EXPERIÊNCIA
ENTENDE A DIFERENÇA.
O Fernando sempre surpreende. Mesmo quando achamos que tudo será igual, ele consegue ser diferente e acertar onde está pegando em cada um de nós. Impacta direto no resultado individual e coletivo.
Cristina Akimoto BasteiroGerente de RH — Mitsui Alimentos
Já tivemos na Citroën vários palestrantes, mas nenhum levantou a equipe como o Fernando. Conta conosco sempre para os próximos eventos.
Juliana RodriguesAssessora de Diretoria — Citroën Vitesse
Fernando diz aquilo que a maioria das pessoas acha que sabe, mas de maneira muito inovadora e marcante — é o que faz a palestra ser especial e insubstituível.
Rubens AguiarGerente Industrial — Valvoline Brasil
EXPERIÊNCIA QUE
NÃO COMEÇOU ONTEM.
UM GRANDE EVENTO NÃO ACONTECE APENAS NO PALCO.
ACONTECE NAS CONEXÕES ENTRE CADA MOMENTO.
Fernando conduz eventos corporativos conectando conteúdo, público, roteiro, improviso e energia — sem transformar o mestre de cerimônias em atração maior que o próprio evento.
SEJA ATREVIDO
OU SEJA ESQUECIDO.
Fernando Bloom também é escritor e produtor de conteúdo — ideias para continuar a conversa muito além do palco.
QUAL COMPORTAMENTO
SUA EQUIPE PRECISA
COMEÇAR A SUSTENTAR
DEPOIS DO SEU EVENTO?
Vamos conversar sobre o contexto, o público e o resultado que você quer provocar.